NÔNG NGHIỆP TUẦN HOÀN

Công ty từng bước áp dụng mô hình nông nghiệp tuần hoàn, tận dụng hiệu quả các nguồn tài nguyên và phụ phẩm trong sản xuất nhằm giảm thiểu tác động đến môi trường và nâng cao hiệu quả sử dụng. Mô hình này giúp:

• - Tối ưu hóa năng suất và hiệu quả sử dụng đất nông nghiệp
• - Tận dụng phụ phẩm nông nghiệp để tái sử dụng trong sản xuất
• - Cải tạo đất và nâng cao chất lượng canh tác
• - Giảm chi phí sản xuất và hạn chế phát thải ra môi trường

Các dự án đầu tư và hoạt động sản xuất của Công ty luôn tuân thủ các quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường. Công ty chú trọng:

• - Sử dụng hệ thống tưới tiêu hiện đại nhằm tiết kiệm nước và nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên
• - Quản lý chặt chẽ việc sử dụng phân bón và thuốc bảo vệ thực vật theo các tiêu chuẩn được phép
• - Khuyến khích sử dụng và tái chế các vật tư, nguyên liệu trong quá trình sản xuất
• - Giảm thiểu chất thải và hạn chế tác động tiêu cực đến môi trường tự nhiên

Bên cạnh việc tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, Công ty luôn chú trọng:

• - Đảm bảo môi trường làm việc an toàn và chuyên nghiệp
• - Tổ chức đào tạo nâng cao nhận thức về an toàn lao động
• - Trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động
• - Tạo điều kiện để người lao động phát triển kỹ năng và nâng cao năng lực chuyên môn

Chăm lo sức khỏe cho nhân viên không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là cách giữ chân người lao động lâu dài, tăng hiệu suất làm việc và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Công ty phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội giải quyết kịp thời và đầy đủ quyền lợi cho người lao động như chế độ bệnh tật, chế độ thai sản. Đảm bảo nơi làm việc có đủ ánh sáng, thoáng khí, vệ sinh sạch sẽ. Trang bị thiết bị bảo hộ lao động phù hợp. Có khu nghỉ ngơi, nhà vệ sinh sạch, nơi uống nước hợp vệ sinh.

Công ty thực hiện đầy đủ các chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật và hướng tới xây dựng môi trường làm việc ổn định, lâu dài. Các chính sách được chú trọng bao gồm:

• - Đảm bảo quyền lợi về tiền lương, bảo hiểm và chế độ phúc lợi
• - Tôn trọng quyền bình đẳng và cơ hội phát triển của người lao động
• - Khuyến khích sử dụng lao động địa phương
• - Xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết